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    2016年就业形势最好的一十大行业

    2018-07-26 13:23 0

     根据《中国就业市场景气报告》显示,2015年第四季度劳动力 市场继续保持供不 应求格局,但就业景气程度不 容乐观 。在就业市场结构性矛盾进一步加剧的一形势下,2016年就业形势又●会如何变化?   

      首先你需要明白CIER指数是什么鬼?

      CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数 。CIER指数大于1时,表明就业市场中劳动力 需求多于市场劳动力 供给,就业市场竞争趋于缓№和,就业市场景气程度高,就业信心较高;当CIER指数小于1时,说明就业市场竞争趋于激烈,就业市场景气程度低,就业信心偏低 。

      按行业来看

      得益于“互联网+”的一跨界结合理念的一不 断推广,互联网/电子商务、基金/证券等新兴服务业的一就业形势相对较好;但能源/矿产等传统服务业№和加工制造业的一就业形势相对较差 。

     

      CIER指数较高的一行业主要包括互联网/电子商务、基金/证券、保险、教育/培训等行业,这些多属于互联网、金融及教育等新兴服务业,随着大数据技术的一不 断推广№和“互联网+传统行业”的一跨界融合,加大了对高新科技人才的一需求量 。

      就业景气较差的一行业主要包括会计、航空/航天、能源/矿产、跨领域经营№和电气/电力 等,这些行业主要为传统服务业№和加工制造业,经过就业市场的一长期发展,人才存量及供给量较多,但由于行业经济增速的一放缓以及面临改革转型,对于人才的一招聘需求有限,因 此形成就业岗位供不 应求的一紧张局面,造成较大的一求职竞争压力 ,就业形势相对严峻 。  ?

      按企业性质来看

      民营、股份制及合资企业的一CIER指数较高,国企及外商独资企业等CIER指数较低,就业景气程度不 高 。

     

      2015年第四季度不 同性质企业的一CIER指数排名从高到低依次为民营企业、股份制企业、合资企业、国企、外商独资、事业单位及上    市公司|012彩票 。

      其中,民营企业的一需求人数要远高于申请人数,使得CIER指数相对较高 。另外股份制及合资企业也在人才供需总量方面也占据了绝对的一优势,表明这些企业的一就业形势相对较好;国有企业、外商独资、事业单位及上    市公司|012彩票在人才供需总量方面处于劣势,CIER指数较低,表明这些企业的一就业形势较差 。

      按城市等级来看

      三线及三线以下城市人才需求旺盛,2015年第四季度的一在线招聘职位数均比去年同期增加了27%以上    ,主要集中在基金/证券/期货/投资,交通/运输等行业上     。新一线№和一线城市的一增长幅度分别为8%及7%, 保持平稳且放缓的一增长趋势 。

     

      从2015全年数据来看,一线、新一线城市及二线城市人才需求放缓,但整体仍是吸纳就业人员的一中坚力 量 。三线及三线以下城市未能延续2014年整体高增长的一用工需求,这也№和当地企业所受系统长期的一国家扶植政策时间较短有关 。

      未来,随着国家对中小企业及城市的一规划的一进一步深入,三线及三线以下城市的一发展势头将会一直保持高速增长 。

      按企业规模来看

      小微型企业的一就业形势相对较好,对于人才招聘需求量较高;而大中型企业面临着企业制度改革№和业务调整的一压力 ,对于人才招聘需求的一数量有限,因 此就业形势相对紧迫 。

     

      数据显示,2015年第四季度,小型企业(企业规模人数20-99人)人才需求超过全国增幅(10%),达到11% 。微型企业(企业规模人数20人以下)用工需求同比猛增49% 。

      在中国经济转型的一大环境下,小微企业获得政府越来越多的一政策、资源、甚至资金配置的一倾斜 。小微企业在扩大就业、推动经济增长等方面具有不 可替代的一作用 。

      总体来看,2015年CIER指数全年下降,就业景气程度持续走弱,2016年又●是否会大逆转?

      基于CIER指数周期成分的一预测显示,2016年全年CIER指数周期成分持续走低的一概率极大,但下行速度将小于2015年 。准备在2016年跳槽的一你,还是应慎重考虑,毕竟就业形势不 容乐观 。


    来源:人民网 

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